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Segundo projeções feitas por economistas especializados e divulgadas pela EXAME, o valor do salário mínimo brasileiro deve atingir um valor mínimo de R$ 1412 em 2024. Esta análise é embasada na regra de valorização que foi aprovada pelo Congresso Nacional e sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva. No presente momento, o salário mínimo encontra-se em R$ 1320.
Felipe Salto, economista-chefe da Warren Investimentos, afirma que a estimativa do salário mínimo para 2024 é de R$ 1.411,95. Este valor foi arredondado para R$ 1.412,00 e terá um impacto fiscal de aproximadamente R$ 35 bilhões anualizados em relação às despesas indexadas.
Qual será o valor do salário mínimo em 2024?
O projeto de orçamento de 2024 do governo previa um salário mínimo no valor de R$ 1.421, um acréscimo de R$ 101 e uma variação de 7,7% em relação ao valor atual. Contudo, com base na regra de valorização do salário mínimo, o valor mais provável para 2024 será de R$ 1.412. Esta informação foi confirmada tanto pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva quanto pelo Congresso Nacional.
A nova regra salarial entrará em vigor a partir do dia 1º de janeiro de 2024, de acordo com a regulamentação, o governo não precisa negociar com o Congresso o novo valor.
Como é calculado o reajuste anual do piso salarial?
O reajuste anual do salário mínimo é calculado com base na soma de dois índices. O primeiro é o Índice Nacional de Preço dos Consumidores (INPC) dos últimos 12 meses até novembro. O segundo é o Produto Interno Bruto (PIB) consolidado dos dois anos anteriores.
Entretanto, caso o PIB dos dois anos anteriores apresente um desempenho negativo, o reajuste será aplicado somente com base na inflação. Esta regra permanecerá válida até que uma nova lei seja aprovada para modificar este procedimento.
Quando foi criado o salário mínimo?
O salário mínimo foi implementado no Brasil no ano de 1936, durante o governo de Getúlio Vargas. Desde então, este valor tem servido como a remuneração mínima que todos os trabalhadores devem receber por sua jornada de trabalho, embora os termos da legislação tenham passado por alterações ao longo dos anos.